创始人致辞：2018年工作总结
深德的伙伴和朋友们，
我们即将迎来细数2018年珍贵回忆、展望2019年崭新契机的时刻，深德在此诚挚感谢所有朋友、伙伴和家人，你们的一贯支持是我们持续前进的动力！
2018对于深德而言，又是一个大步向前的年份。在非营利领域，我们取得了一系列里程碑式的成绩：
- 帮助两家优秀的公募基金会——中国人口福利基金会、中国儿童少年基金会——完成5年战略规划。这也标志着深德已经为中国前10大公募基金会中的一半提供了战略支持，为每年总计20亿人民币左右的慈善资金的使用带去积极影响
- 为瑞尔中国影响力基金（聚焦农业）和亚洲发展银行包容性商业影响力基金（内蒙古）提供融资及基金设计战略
- 持续为家族基金会提供战略支持，例如帮助老牛基金会发掘机构核心价值观、建立团队能力评估工具，从而帮助基金会提升组织效率
- 为某家全球知名商业集团在环保领域的社会性创业项目提供从市场进入到管理支持等孵化服务，见证了项目从零到一的蜕变，成长为拥有30多名专业服务人士的团队
- 深德与清华合作的社创天地在今年推出了面向清华学生的“社会创新导论”课程，深受学生喜爱
与此同时，深德的商业咨询业务也获得了长足发展，为我们在非营利领域的拓展提供了夯实的资金支持。我们与汽车、环境、生命科学领域的长期合作伙伴们不仅保持着良好的合作，更是不断尝试深化、拓展合作模式。尤其值得骄傲的是，今年我们和戴姆勒中国售后团队达成了全新的合作模式：我们与戴姆勒的合作不仅仅是为了从资金上支持深德在非营利领域的业务，更是为深德团队成员吸收最前沿的管理咨询理念、打造跨行业技能提供了不可多得的平台。
深德发展的驱动力是什么？是团队的每一个人，和大家共享的企业家精神。明确可见的影响力，主人翁意识，自我成长的满足感，让我们成为与众不同的团队。2018年深德另一个引以为傲的成绩是“禾予”的诞生，这是深德第一个内部孵化的项目，致力于帮助组织挖掘核心价值观，从而指引业务战略、提升组织效率。在2018年，“禾予”已经成功为10余家商业/非营利机构开展价值观工作坊。而这一项目的创始人、深德总监朱茜露也被提名为亚洲协会“Asia 21 young leader青年领袖”
我们期待12个月以后，2019年深德新年祝福的主题词是：深德经过组织进化催生了更多内部创业精神，将自我驱动、自我管理土壤植根于每一位团队成员心中！
新年快乐！
张红岩
深德创始人
2018年12月26日